Descrizione:
Stiamo cercando un Responsabile delle operazioni HR per supervisionare tutte le questioni relative al personale e garantire che utilizziamo le nostre risorse in modo vantaggioso. Le responsabilità di Head of HR Operations includono la progettazione di budget, l'applicazione delle politiche aziendali e la gestione dei sistemi HR interni. Per avere successo in questo ruolo, dovresti avere una vasta esperienza nelle risorse umane in ruoli senior e una buona conoscenza del software di gestione delle risorse umane. Infine, ti assicurerai che il nostro dipartimento delle risorse umane operi in modo efficiente e si allinei con i nostri obiettivi aziendali.
Requisiti:
- Esperienza lavorativa come responsabile delle operazioni HR o ruolo simile
- Esperienza con i sistemi informativi per le risorse umane, compresi gli strumenti di payroll
- Esperienza nella progettazione di programmi di retribuzione e benefit
- Buona conoscenza della legislazione sul lavoro
- Capacità di leadership
- Laurea in Gestione delle Risorse Umane; la laurea specialistica è un plus
Responsabilità
- Raccogliere dati di benchmark su posti di lavoro, retribuzioni e benefit
- Definire le fasce salariali per le nostre posizioni aperte
- Calcolare i tassi di retention, turnover e mobilità interna
- Riferire sulle principali metriche di reclutamento, come il tempo di riempimento e i costi di assunzione
- Assistere i responsabili delle assunzioni nella progettazione di piani di assunzione e formazione
- Prevedere i costi per reparto e contribuire alla creazione di budget
- Analizzare le risposte dei dipendenti ai sondaggi interni (come quelli sulla soddisfazione lavorativa)
- Valutare i risultati delle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti
- Identificare i motivi principali per cui i candidati e i dipendenti scelgono di lavorare con la nostra azienda e raccomandare aree di miglioramento per le nostre procedure HR